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灵活配置就业人员:劳务派遣允许企业根据市场需求灵活配置人力资源。在业务需求高峰期,企业可以通过劳务派遣快速增加人手,而在业务需求减少时,则相应减少员工数量。这种灵活性有助于企业避免固定人力成本的浪费,从而降低整体用工成本。